Typische Projektaufgaben

  • Konzeption, Aufbau, Einführung und Umsetzung von kundenspezifischen, individuellen Qualifizierungsprogrammen zu den Themenbereichen Prozessmanagement, Managementsysteme und Lean6Sigma
  • Gestaltung von modularen Qualifizierungsprozessen
  • Entwicklung und Umsetzung von Einarbeitungsprogrammen für neue Mitarbeiter
  • Einführung von Personalentwicklungsprogrammen für Teamleiter und Gruppenleiter
  • Gestaltung von Coaching- und Train-the-Trainer-Prozessen
  • Unterstützung bei Förderanträgen
  • Zusammenarbeit mit zertifizierten Bildungsträgern, um auf förderfähige Maßnahmen zurückgreifen zu können